| | |
| 2010-05-31 | | Praca / Wynagrodzenie Stephena Schwarzmana | | Ile może zarobić w ciągu roku jedna osoba? Cóż, jeśli jest ona obywatelem jednego z najbiedniejszych krajów świata, to za swoją pracę otrzyma przeciętnie kilkaset USD rocznie. Z drugiej strony, nawet już nas nie dziwią, idące w dziesiątki milionów USD wynagrodzenia sportowców, gwiazd kina czy prezesów korporacji. Niemniej jednak, pewną konsternację może wzbudzić raport finansowy korporacji Blackstone Group za rok 2008. Można w nim przeczytać, iż wynagrodzenie prezesa Stephena Schwarzmana wyniosło prawie 1,4 miliarda USD (dokładnie 1 382 743 410 USD). | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV | | Rozważmy następującą sytuację: pracodawca przypadkowo dowiedział się, że jeden z pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, jest nosicielem wirusa HIV. W trosce o bezpieczeństwo załogi postanowił wypowiedzieć mu umowę o pracę. Czy taki krok jest zgodny z prawem, czy też szef może spodziewać się, że zwolniony skieruje sprawę do sądu pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp | | Osoba świadcząca prace na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) nie jest pracownikiem w rozumieniu wynikającym z Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Zleceniobiorca zobowiązany jest m.in. przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przyjrzyjmy się, jak ustawodawca ukształtował zakres tych powinności. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Ile musi wiedzieć rada pracowników? | | Jeżeli w firmie działa rada pracowników, pracodawca musi zdawać sobie sprawę z konieczności przekazywania jej określonych informacji. Zdarza się jednak, że firma chce część z nich utajnić. Czy rada musi wiedzieć o wszystkim, czy też szef dysponuje środkami prawnymi, które pozwalają mu nie informować jej o niektórych sprawach? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Młodzi wychodzą na prostą |  W kwietniu liczba absolwentów zarejestrowanych w urzędach pracy zmalała o połowę - informuje "Puls Biznesu". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Ucieczka do dużych miast przed fiskusem |  Coraz więcej właścicieli firm i dobrze zarabiających osób ucieka z rozliczeniami podatkowymi i przeprowadza się z małych miejscowości do dużych miast - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Łatwiej się doszkolisz |  Sejm przegłosował zmiany w kodeksie pracy dotyczące warunków i zasad nauki oraz podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. Teraz pracodawcy nie będą robić problemów, by wysłać pracownika na kurs. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-31 | | Praca / Uśmiechnięta kasjerka |  Zaczęła się kampania internetowa, której celem jest poprawa warunków pracy osób zatrudnionych w super- i hipermarketach. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-27 | | Praca / Praca za granicą w nadgodzinach: wypłata w euro | | Zdarza się, że pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową albo oddelegowuje go za granicę. Jeśli określi wysokość wynagrodzenia takiego pracownika według 2 stawek - polskiej i przysługującej w innym kraju - za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą musi zapłacić według stawki określonej dla tego kraju - stwierdził SN. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-27 | | Praca / Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić | | Rozważmy następujący przypadek: pracownik zgodził się, aby przysługujące mu wynagrodzenie za pracę przekazywane było na jego osobisty rachunek bankowy. Po jakimś czasie zmienił jednak zdanie i wystosował do pracodawcy pismo, w którym prosił o wypłatę pensji w gotówce. Czy szef musi uwzględnić jego wniosek? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-27 | | Praca / Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika? | | Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych zadań. Co może zrobić pracodawca, by bezpiecznie przyspieszyć odejście pracownika z firmy? Jednym ze sposobów jest skrócenie okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi należy się wówczas odszkodowanie? Co wpisać w świadectwie pracy? Sprawdź, jak dokonać tego prawidłowo. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Płace w Poznaniu jedne z najwyższych w Polsce | | Wynagrodzenia w Poznaniu należały w 2009 roku do najwyższych w Polsce. Mediana płac w tym mieście wyniosła 3 950 PLN. Zarobki połowy mieszkańców stolicy Wielkopolski mieściły się w przedziale pomiędzy 2 720 PLN a 6 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Wyższe płace otrzymywali w 2009 roku tylko Warszawiacy. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Rezygnacja z zfśs: należy informować całą załogę | | Rozważmy następujący przypadek: mała firma przekazała podwładnym informację o rezygnacji z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Każdy z pracowników otrzymał pisemne zawiadomienie w tej sprawie, którego odbiór musiał potwierdzić własnoręcznym podpisem. Jeden z zatrudnionych przebywał w tym czasie na urlopie bezpłatnym. Czy jego również należało powiadomić o podjętej decyzji, czy też- tak, jak uczynił to szef- zwlekać z tym do czasu powrotu pracownika do firmy? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse | | Zdecydowaliśmy się uczestniczyć w procesie rekrutacji. Przyjmijmy założenie, że interesujące nas stanowisko odpowiada naszemu doświadczeniu i aspiracjom. Wydawałoby się, że to już połowa sukcesu. Tak też najczęściej będzie, jeśli osoba dokonująca selekcji kandydatów będzie wystarczająco przenikliwa, aby dobrze poznać nasze doświadczenie, predyspozycje i oczekiwania. Często jednak, w warunkach pośpiechu w poszukiwaniu odpowiedniego pracownika, natłoku innych zajęć w działach HR oraz dużej liczby aplikacji, spotykamy się z brakiem reakcji. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych | | Rozważmy następującą sytuację: pracownik, który naucza jednocześnie w szkole zawodowej, wnioskował o zwolnienie na poprowadzenie zajęć dydaktycznych w tej placówce. Chciał, aby wymiar zwolnienia odpowiadał trzem 8-godzinnym dniom pracy na miesiąc. Pracodawca odmówił. Twierdził, że przepisy nie zezwalają na takie rozwiązanie. Czy miał słuszność, czy też wniosek o udzielenie takiego zwolnienia jest dla niego bezwzględnie wiążący? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy | | W przypadku gdy w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi uprawnionemu do urlopu ustaje dany stosunek pracy, to przysługuje mu u dotychczasowego pracodawcy w tym roku urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed jego ustaniem pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Najlepszy bierny, ale wierny |  Idealny pracownik według polskich przedsiębiorców to osoba lojalna - wynika z ostatnich badań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, na które powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-26 | | Praca / Jak praca, to w sąsiedztwie |  Tramwajem, autobusem, pociągiem lub pieszo - środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl na przełomie kwietnia i maja 2010 roku, dowodzą, że większość z nas poświęca na tę czynność nie więcej niż godzinę. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-24 | | Praca / Dane osobowe pracownika a przynależność do partii | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: ubiegający się o zatrudnienie otrzymał kwestionariusz osobowy zawierający m.in. rubrykę, w której należało wpisać przynależność partyjną. Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego rodzaju informacji jest niedozwolone. Pracodawca nie chciał ustąpić. Twierdził, że za zgodą pracownika ma prawo uzyskiwać dowolne dane. Komu w tym sporze należy przyznać słuszność? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-24 | | Praca / Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas wykonania określonej pracy popadł w poważne kłopoty zdrowotne. Wszystko wskazuje na to, że spędzi na szpitalnym łóżku sporo czasu. Pracodawca zatrudnił już na jego miejsce nową osobę. Zastanawia się jednak nad wypowiedzeniem umowy choremu podwładnemu. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-24 | | Praca / Resort dofinansuje zawody przyszłości |  Ministerstwo Nauki da pieniądze na uczelniane kierunki przyszłości. To zupełnie nowe wydziały, na których będzie można studiować od października i jeszcze dostawać za to tysiąc złotych stypendium miesięcznie - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-24 | | Praca / Coraz więcej agencji pracy |  Mimo kryzysu na polskim rynku pracy pojawia się coraz więcej agencji zatrudnienia. Pracowników zaś nie przybywa. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-24 | | Praca / ?W 2060 r. emerytura będzie wynosiła 25 proc. ostatniej pensji? |  W 2060 r. średnia łączna emerytura będzie wynosiła ok. 25 proc. ostatniej pensji, tj. ponad połowę mniej niż obecnie. By to zmienić, konieczne są reformy systemu emerytalnego, m.in. dające możliwość przechodzenia z Otwartych Funduszy Emerytalnych do ZUS - podaje OPZZ. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2010-05-23 | | Praca / Szkoła średnia a staż pracy | | Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ogólnokształcącą, do okresu stażu urlopowego wlicza się 4 lata, pod warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-21 | | Praca / Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika? | | Rozważmy następującą sytuację: zatrudniony stara się o awans, którego uzyskanie uzależnione jest m.in. od nieposzlakowanej opinii. Pracownik spełnia wszelkie konieczne wymagania, jednak przeszkodą w zdobyciu lepszej posady może okazać się kara porządkowa, którą nałożono na niego przed siedmioma miesiącami. Czy w takiej sytuacji może wystąpić z inicjatywą i wnioskować o przedterminowe zatarcie kary, powołując się na fakt, że od czasu przewinienia zachowuje się wzorowo? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-21 | | Praca / Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego? | | Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracodawca, chcąc wskazać termin jej zakończenia, może podać konkretną datę bądź też zaznaczyć, ze ulegnie ona zakończeniu wraz z powrotem nieobecnego Jana Nowaka. Czy wskazanie nazwiska podwładnego nie stanowi naruszenia przepisów ustawy o ochronie danych osobowych? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2010-05-21 | | Praca / Urlop okolicznościowy a macierzyński | | Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest umożliwienie pracownikowi wzięcia udziału w tych zdarzeniach oraz załatwienie spraw z nimi związanych. Zwolnienie powinno zostać udzielone w terminie wskazanym przez pracownika, przy czym termin ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, które stanowi podstawę jego udzielenia. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| | |
Wśród Polaków coraz częstsza jest gotowość do zamiany tradycyjnego etatu na samozatrudnienie - informuje "Rzeczpospolita".
Dla osób poszukujących pierwszej pracy najważniejsza jest możliwość rozwoju i nauki.